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特别的爱给特别的你---献给所有爱康美徕的人

发表时间:2017-07-28 16:03:00.77 
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  来源:康美徕人事编辑部

  [详 情]
    

特别的爱给特别的你

                                         ---献给所有爱康美徕的人

 

你眼中的康美徕是什么样的?我们是怎样的一群人?你看见的未来是什么样的?站在时光缩影中,我们留下了什么......

站在你的世界里,我看见了我自己,听到了心灵的共振,还有什么比相惜、相守更可贵,在繁花清影中,我知道那郁葱背后的努力与艰辛、隐忍与挺拔,所以,别彷徨、要努力,因为我们一直在一起.....

长治分公司刘勇先生:

    在康美徕工作了十三年,让我开心、感动、难忘的事情特别多,闭目回想,一件发生在同事事情让我感触深刻!

    2011年公司一名业务员不幸身重疾公司高度重视公司的带领下,各部门各层级员工主动奉献自己的绵薄之力,帮助员工渡过难关对于当时的一名普通的业务员来说,面对突如其来的意外,公司全体同事帮扶不仅给予他经济上的支持,还有精神上的鼓励,公司领导及员工长期关心都给他带来了很大的勇气信心。在康复之后,积极投身工作,创造了更多销售佳绩!现如今公司设立的员工关爱基金专项资金,建立了多层次的员工保障体系不仅解决了很多员工的意外困难和实际需求问题,生活上给予了员工更多的人性关爱与支持,同时增进了企业内部的团队凝聚力和良好的和谐文化

感谢公司一直坚持人本文化,真正关爱员工,体恤员工,在这种管理理念下公司齐集人才智慧于一体,将共创康美徕美好未来!

大同分公司师建青先生:

2009年司,转眼已从愣头青“职场腊肉”,从一名职场菜鸟成长为大同分公司的采购主管,人说三十而立,公司见证了我的成家立业,能在人生最好的时光跟公司一步一个脚印走过,感觉非常荣幸,感慨良多。

感谢公司的栽培之恩,初出牛犊的我,除了一张本科文凭能拿的出手以外,说话办事能力都欠佳,是公司给予我平台和机会,让我的职业生涯步入正轨,公司完整的体系让我们找到自己的发展道路,并在发展的路上一路提携和鼓励,宽容我们的错误和过失,拥有了自己的立足之本,不断地成长。

   入司至今,让我感受颇深的就是公司的文化——“和谐,共赢,桌面文化,包容”。在这种文化背景下工作的我们受益良多人际关系简单、纯粹,兢兢业业做事,踏踏实实做人。其次,就是我们学习氛围非常浓厚,我们会有大大小小不同的培训,拥有各种机会充电学习。量变产生质变,而这种质变是潜移默化的,是渗透到我们的工作和生活中去的。而立之年的我每一天都要成长,都要进步,希望成为不可或缺的中流砥柱。面对充满机遇和挑战的医药市场,有压力就会有无限的动力,让我们一起为下一个辉煌的明天努力!

信息部旭峰先生:

在如今的一个大数据的时代,信息和信息的处理能力早就不是原来的纸笔能够比拟的了。一个企业与时代的贴近已经不再是整齐划一的流水线,先进的设备,甚至是优美的办公环境能够表现出来了。

记得我刚入公司的信息部只有两个人,发展到了现在一个庞大而且复杂的部门机构,完全是一个企业与时代俱进的缩影。我记忆中康美徕的信息技术升级在每一次的“无硝烟商业革命”中都发挥了巨大的力量2012年捷科系统的上线,改变了我们的工作方式与效率2016年公司的搬迁及分公司筹备运营信息工作总在紧锣密鼓的筹备中日夜赶工。相信信息化变革能为社会及企业带来新的发展机遇,我们亦将全力而战、砥砺前行!

物流管理部李辰光先生:

初遇康美徕知道了公司员工精神中有一条“止于至善”,起初只是觉得这个词汇很好,随着时间的推移发现康美徕中每个人,从不聒噪浮华而是将这种精神驻扎在心里,而表现在行动,但却不会因为追求“至善”而满足自己的私欲,我想这才是真正的“真、善、美”。从总公司到分公司,现在再次有幸回到总公司,公司的文化一直吸引着我,让我可以尽情学习并展现自己。2015年我与同在康美徕工作的王乐琴结婚,如今我们女儿----一个可爱的小“康美徕”人已经慢慢长大。对于我而言在康美徕的日子里,不仅有展现自己的舞台,更给予了我幸福的家庭。感谢康美徕赋予的一切,我们将继续伴你前行

质量管理部耿志强先生:

“没有比脚更长的路,没有比人更高的山”,在压力面前,每个人都将会爆发出前所未有的甚至是他自己都难以想象的恐怖能量。跳舞在我自己看来绝对是个挑战,小时候羡慕他们享受舞台、灯光、掌声的幸福模样,但又无法战胜自己心的胆怯,以至于长大后成了一种遗憾。毕业、工作、成家、生子,每日“两点一线”为生活奔波,随着年龄的增长跳舞也变成了一个不可实现的“愿望”。2016年公司年会筹备前夕,当我收到人力资源部节目组邀请时,其实内心是不安的,但却又伴随着小小的激动。这么多年,终于下决心想要挑战一下自己了!没有一点点的基础,努力的向身边的人学习,我征询了好多人的意见,反复练习。当我们成功的在舞台上表演了“爸爸去哪儿”这个舞蹈,听到台下掌声的那一刻,我对自己的认识都发生了改变。开始变得自信,开始学着更努力尝试突破自己。感谢康美徕给予了我这样的一个挑战机会,让我重新认识自己,甚至让我对自己的人生产生了重新的定义。

内勤组张靓女士:

在历史的长河中,甚至在炎黄五千年的文化中,不论是儒家、道家文化,还是国学文化,乃至今日的商业文化、企业文化,“学”无不贯穿了整个文化的璀璨星空。在一个年轻人的视野中,正是明白了这点,在康美徕中看到了这点,才在14年的时候选择了康美徕,并且长久的成为康美徕的一员。

2014年的我刚毕业,年轻是我的代名词,像许多人一样在工作上徘徊不定,总觉得有大把的青春还在,不急。到康美徕应聘只是一个偶然的决定,但是缘分就是这样,有些合适的事在初遇时就会扎根。当时感觉有说不出的魅力让我想试着留下来。刚入职的新员工集中培训让我觉得专业,初离开了学校的我,喜欢这样的方式去了解让我迷茫的新环境。培训中总经理李军斌先生“未出土时便有节,及凌云处仍虚心”,至今都铭记在心,时时提点自己,受益无穷愿康美徕基业长青!

采购部宋清蔚女士:

2012年的一天,康美徕一名26岁的采购部员工,在去看女朋友的路上不慎发生车祸,现场情况紧急,却无一人与他相识,断了他与外界的联系。但当他被送进医院时,却有人认出了他是康美徕的员工。公司随即派人赶往医院看护、照顾,组织援助为采购部的一名员工,我也被深深的打动,这何尝不是康美徕这么多年来对待客户的态度呢?一方有难八方支援,做药本就是一项神圣的工作,面对生命,面对药业,我们更应该心存畏敬,坚守正道,不忘初心。

医管基药开票组马彦丽女士:

我是一位母亲,经历了十月怀胎,一朝分娩。那时肚子里的小生命想看看这个世界的好奇心,让我也深刻的经历了一回生命考验当大家得知的情况时,身边的每一位朋友和同事的关心与照顾让我脱离危险、顺利归岗。可能很多人无法体会我那时内心的情感,时至今日也不知道怎样用语言来描述,但是感谢与感恩,让我也更加坚强与勇敢,我感受到的康美徕从不会放弃任何一个成员。我想才是康美徕的寓意“健康、美好、未来”!

财务部冯明霞女士:

“以人为本”,有多少公司将这句话打成了标语,殊不知又有多少企业是真正做到了?荣幸的是我爱的“康美徕”做到了,它遵循的“以人为本”的原则,为每一个员工提供了平等的机会,良好的晋升体制,合理的培训计划……,也为他们提供了一个展现自我的舞台。员工能深切的感觉到在康美徕中一步一个脚印的成长。企业正是因为这样一种“以人为本”的精神,才会培养出了这么一批优秀的人才,在企业中每个人都发挥着不可或缺的作用,实现自己的价值,成就自己的梦想。希望企业与员工一起百尺竿头更进一步,加油!

普药销售部高卫婷女士:

有幸参加2017年六一前夕由山西康美徕医药有限公司党团支部发起的“大爱在路上”爱心捐助活动,我感触颇深。我们带着由公司全体同事捐赠的学习用品、衣物以及文体器材,给留守儿童送去了节日的问候和众人的温暖。远远的就看见孩子们站在村头的路口,一个个期待的眼神眺望着远方。随着我们“康美徕”志愿者的进入,整个村子的人都来欢迎。看着收到礼物后一张张可爱的笑脸我感慨万分。康美徕在良好的企业文化中下走过了十八年,在大家的支持下蓬勃发展,我们也一直在努力回馈社会,这才是我们康美徕,最真实企业的精神写照!

字洞悉天下,一语道破天机,一个简单故事足以给人意味深长的人生启示。千万种人生就有千万个故事,不同的经历就有不同的体验。这些在康美徕中的小故事,读来启人心智,从不同侧面阐释了不同的美好,在生活中不断总结促就不断的进步,我们在过往的经验教训中成长。一个企业的厚重一定需要好的企业文化,康美徕历经十八年的沉淀,有幸的是你我能一起见证。眺望未来,我们相信最好的永远在路上

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