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第五节 巧用最后通牒策略   2016-01-11 17:14:39   
第四节 如何应对客户的提问   2015-12-29 16:25:49   
第三节 向客户提问的技巧   2015-12-29 16:24:25   
第二节 满足客户的砍价欲望   2015-12-25 18:04:55   
第八章 第一节 客户的期望值,让他享受被说服的快乐   2015-12-25 18:03:04   
第七节 心情好才有的谈   2015-12-21 15:23:00   
第六节 四张门票意味着什么   2015-12-21 15:19:25   
第五节 明客户所需,一语可以赢得信任   2015-12-15 09:53:00   
第四节 顺水推舟才会减小阻力   2015-12-11 17:43:31   
第三节 这件事跟我有关吗   2015-12-09 17:24:20   
第二节 描绘美好的场景   2015-12-07 15:35:13   
第七章 第一节 想客户所想,一言可以拉近距离   2015-12-04 17:12:51   
第十二节 以企业为家,职场变通途   2015-12-02 16:51:26   
第十一节 在机会面前,该如何表现   2015-12-02 16:51:01   
第十节 拿下心胸狭隘的同仁   2015-11-27 11:39:00   
第九节 软磨硬泡,不达目的不罢休   2015-11-25 16:59:24   
第八节 让你的好话插上翅膀   2015-11-23 15:51:42   
第七节 学会谦卑,你们才会亲密无间   2015-11-23 15:51:15   
第六节 对失意人莫提得意事   2015-11-20 09:55:36   
第五节 低调为王,言谈切忌争上风   2015-11-20 09:55:00   
第四节 有人打小报告,你怕吗   2015-11-20 09:54:17   
第三节 我们部门的事很重要   2015-11-20 09:53:36   
第二节 借个人而已,激动什么   2015-11-13 09:58:54   
第六章 第一节 部门间的协调,谁说你越权了   2015-11-11 14:52:43   
第十三节 让独立大队变成过去式   2015-11-09 16:11:12   
第十二节 有沟通才能有进步   2015-11-06 17:07:27   
第十一节 下属犯了错,我来“买单”   2015-11-04 09:54:34   
第十节 营造团队意识,做员工眼中的伯乐   2015-11-02 11:24:30   
第九节 传达命令的语言艺术   2015-10-30 16:37:23   
第八节 倾听,了解员工的“法宝”   2015-10-28 11:27:51   
第七节 激将,激发下属的最大能力   2015-10-26 16:26:24   
第六节 灵活应对“发难”的下属下属   2015-10-23 10:05:43   
第五节 让蜗牛跑起来,点燃员工的激情   2015-10-21 15:47:58   
第四节 难以开口的话怎么说   2015-10-19 15:56:23   
第三节 批评下属要因材施教,因人而异   2015-10-16 08:39:23   
第二节 奖惩并用   2015-10-14 10:16:39   
第五章 第一节 像朋友一样说话,再耍威严你就落伍了   2015-10-12 11:18:34   
第十二节 如何在职位竞争中胜出   2015-10-10 09:22:04   
第十一节 同事跟你抢功劳,让不让   2015-10-08 14:58:56   
第十节 做了就要说出来   2015-09-30 16:28:49   
第九节 上位的PK之路,让他输得心服口服   2015-09-28 14:51:25   
第八节 面对咄咄逼人,可以反击   2015-09-25 11:18:53   
第七节 将对方的挑衅拒之门外   2015-09-24 09:47:15   
第六节 争论开始时,你已经输了   2015-09-21 14:54:11   
第五节 不怕有矛盾,就怕避而不谈   2015-09-18 17:45:15   
第四节 谦和低调,融入公司氛围   2015-09-16 10:46:06   
第三节 没有你们,我怎么能如此优秀呢   2015-09-14 11:02:57   
第二节 满足他人的“好为人师”心理   2015-09-11 15:11:34   
第四章 第一节 博个好人缘,跟竞争对手做朋友   2015-09-09 11:21:50   
第十三节 自己的价值自己去谈   2015-09-07 14:33:25   
第十二节 升职的理由,你不妨亲自告诉领导   2015-09-02 10:37:02   
第十一节 谈薪之前先谈谈心   2015-08-31 16:25:53   
第十节 谈薪不必羞答答,升职加薪你也能   2015-08-29 11:04:22   
第九节 “领赏”技巧知多少   2015-08-27 16:29:26   
第八节 向领导请示工作,要有眼色   2015-08-25 09:32:14   
第七节 汇报业务要说到点子上   2015-08-19 18:29:35   
第六节 经常汇报,让领导心中有数   2015-08-19 18:27:49   
第五节 汇报工作很关键,别一直埋头做事   2015-08-17 17:39:07   
第四节 如何得到大人物们的青睐   2015-08-17 17:37:06   
第三节 邀功请赏不在嘴上   2015-08-17 17:35:10   
第二节 到位而不越位,表现不能“过”   2015-08-17 17:25:04   
第三章 第一节 自我推销等不得,抓住每一次机会   2015-08-13 09:24:02   
第十节 共同话题最能缩短人际距离   2015-08-10 17:42:17   
第九节 勿要跟上司称兄道弟   2015-08-07 09:19:24   
第八节 饭局,会说话才能上台面   2015-08-05 08:51:06   
第七节 引导下属发言的学问   2015-08-03 09:37:32   
第六节 滔滔不绝就管用吗   2015-07-31 14:29:34   
第五节 办法不怕多,主张就算了   2015-07-29 15:18:00   
第四节 会议,这里不是唇枪舌剑的地方   2015-07-23 09:41:42   
第三节 成绩就是资本,贴金不能免   2015-07-23 09:40:46   
第二节 向面试官提问,你行吗   2015-07-23 08:56:53   
第二章 第一节 逢场巧应对,场面话其实不难说   2015-07-14 16:02:24   
第十二节 跟同事聊天,要管好自己的嘴巴   2015-07-13 18:51:17   
第十一节 上司面前,这些话千万不要说   2015-07-13 18:50:27   
第十节 “顾上”不忘“顾下   2015-07-13 18:49:02   
第九节 分寸拿捏不到位不行,有些话要放肚子里   2015-07-06 16:35:38   
第八节 远离危险话题的“陷阱”   2015-07-06 16:34:35   
第七节 东施面前不言丑   2015-07-06 16:33:43   
第六节 心事不宜随便说   2015-06-29 11:18:37   
第五节 话题不对不行,“壶”不可以随便“提”   2015-06-29 11:17:39   
第四节 直言是刀,伤人又伤己   2015-06-29 11:16:44   
第三节 别拿他人的隐私当玩笑   2015-06-09 11:19:57   
第二节 人前不骂人,人后不说人   2015-06-09 11:15:49   
第一章 第一节“冷场王”的辛酸,不会说话的悲哀   2015-06-09 10:13:18   
 
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